“谢谢关心，我已经到这边报道了。”夏某的声音显得十分轻松，昨（29）日，记者电话联系上了已到某市信用社报到、准备星期一开始工作的夏某，并了解到整个过程中一些不为人知的曲折经历。首例就业歧视案得到了圆满解决，而 《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》也已实施了大半年，在成都，乙肝病原携带者好找工作吗？记者在成都市的主要人才市场做了一番打探。

　　事件回放

　　成功应聘 笔试面试全都领先

　　夏某就读于重庆某高校的国际经贸系，据他的堂哥透露，夏某平时很有进取心，学习方面十分努力。

　　在6月底报名参加该信用社的招聘后，他便开始认真准备了起来，在7月12日的笔试全省有几千人参加，而他所应聘的职位仅录取一人，夏某以考试分数第一的成绩进入了面试环节，按照2比1的比例，参加面试的仅有两人，“面试后我的分数也是最高的，当时就基本确定是录取我了。”面试官当即告知夏某第二天去体检。

　　黯然离开一次体检整脱工作

　　过了一段时间，某天晚上10点，夏某接到了一个电话，对方称是某市信用社的工作人员，要他第二天一早到某市去进行复查，身在重庆的夏某，为了工作，只能从重庆包车赶到该市，光车费就花了850元。虽然最后单位报销了车费，但他仍然觉得心中义愤难平：既然没有将不录用乙肝携带者这条写在招聘启事上，现在又因此而不录用，这让他无法接受。

　　家人担忧是否影响以后工作

　　听从了堂哥的建议，夏某随即来到了省劳动监察大队进行投诉，经过两周时间，事情也最终得到了圆满解决。但是夏某的父母却非常担心，害怕影响他以后在单位和领导同事的相处，但是夏某却表示：“我觉得可能也没什么事，错的并不是我，我没什么好担心的。”

　　记者调查

　　一听乙肝 用人单位立刻翻脸

　　为了对乙肝患者的求职情况进行了解，记者昨日来到了某人才市场，应聘某公司的销售主管，在进行简单询问后，招聘人员对记者目前的情况很是满意，并告诉记者可以第二天面试。

　　此时，记者心存疑虑地透露，自己是一名乙肝病毒携带者。该负责招聘的人员听后先是一愣，在多次试探并得到记者肯定的答复后，该负责人表情突然变得有些僵硬，并劝诫说：“我们公司工作的时间也很长，压力也比较大，你的身体根本就吃不消。你最好是换个工作……”记者闻及立刻说：“你不是说我可以来面试的吗？”该负责人突然脸色一青，说：“行，你来嘛！不过你的情况很特殊，我要和上面的人商量了再通知你！”

　　有人劝诫 有病不说最好隐瞒

　　随后，记者又联系咨询了数家公司，绝大部分单位纷纷摇头，以各种借口委婉回绝了乙肝病毒携带者的应聘要求。在该人才市场，记者遇到了一位在此从业多年的工作人员，她建议：最好选择对用人单位尽可能绝口不提此情况。

　　不过，正如夏某的堂哥所言：“堂弟的胜利，说明了我们现在是法治社会，只要监管部门重视，事情就能得到圆满解决，让平常百姓也能保障自己的权利。”